36堂领导课

最新章节：中国式领导

序 序 “开卷有益”这句古话未必是赞誉作者之辞，但在浏览本书之后，我却有从文与实两方面都受益的感觉，也就是开卷阅来轻松，合卷遗韵犹存。 本书作者谢永红在清华念MBA期间，我偶然地成为他的论文导师。当时他看来很像要成为一名职业经理人，现在看来他也很有企业家的潜力，当然这不是我这类教书匠所能评论的。使我真正惊讶的是他居然真的动手写书，把他这些年积累的实战经验汇集成文字，而且文实并茂。虽然本书以若干短篇汇集而成，但得以成书毕竟要凝智慧、具匠心，比一个个短评的堆砌至少多出一个具有一致思想和总体设计的内部框架体系。而这种未必成熟的体系的形成，却一定要多年实战搏击的经验积累和知识贯通的内功铺垫为基础，是不大可能取巧的。在这方面，他也得到了同学们的认可。在清华-MIT项目十年庆典中，他得到了年级最高奖-未来之星。 中国经济的蓬勃发展在呼唤着具有中国特色的管理思想和管理文化的发展。本书可以说是紧贴在管理实践层面上的作者亲身感受的结晶。作者受过西方管理教育的熏陶，也具有在外资企业中作职业经理人的工作经验，同时又融入他对中国传统管理思想中“术”、“驭”等概念的理解，使得本书很有新意。 作者邀我做序，我虽无评论本书之意，但对作者写作本书的初衷很是赞同，因而写下短短几句话，与作者和读者们分享。 陈小悦 2008年3月　清华园...