章节列表(正序)
- 参考文献
- 注释
- 主要人物表
- 致谢
- 结语 拉文纳的幽灵
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 引言 帕拉蒂诺之夜
- 第一章 奥古斯都 领导者永远要身居一线
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 结语 拉文纳的幽灵
- 致谢
- 主要人物表
- 注释
- 参考文献
- 引言 帕拉蒂诺之夜
- 第一章 奥古斯都 领导者永远要身居一线
- 第二章 提比略 基业长青的关键是选对接班人
- 第三章 尼禄 丧失危机感是组织败亡的起点
- 第四章 韦斯巴芗 衡量领导力的真正尺度是影响力
- 第五章 图拉真 人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 第六章 哈德良 比起坚持更难的是战略性放弃
- 第七章 马可奥勒留 品格是领导力的基石
- 第八章 塞维鲁 你只能吸引与你相似的人
- 第九章 戴克里先 复制领导者组织效率才能翻番
- 第十章 君士坦丁 基业长青不是一成不变而是因时而变
- 结语 拉文纳的幽灵
皆难逃做自己的金丝雀[娱乐圈]漂亮笨宝扮演恶毒玩家后[无限]漂亮宝贝不养了？第三种生存：王志纲社会经济观察录幽默感鲁迅往事1881-1936啊，我追入魔的战神？山东男不会梦到内射江西女渴她黄色废料（校园h）重整河山：王志纲工作室战略策划实录全球进化，我契约最强BOSS一查，他给我吃了四年避孕药不宫斗了，娘娘已弯故事新编：百年纪念版获得超能力的我在学校里又一次将一个个女神操成肉便器...美人带崽被大佬盯上后心（读客经典文库）公爹，不要政道鬼档梦烛遗爱[离水行舟]重生急诊医生：从挽救市长千金开始儒道至上？我在异界背唐诗！军火商奶爸，带娃清扫娱乐圈世界本源塔极恶仙人传我一傻皇子，你计较什么被黑道千金霸凌，我京少身份曝光