保险做到经理年薪有多少章节列表_孙郡锴

最新章节：§二人性化管理不等于讲人情

你是最好的保险经理英语保险经理的英文保险经理的人生格言保险经理人是干嘛的保险经理工资多少保险经理是什么职业保险经理一年多少钱保险经理的工作内容做保险经理一个月多少钱保险经理能拿多少钱一个月保险经理是做什么的保险经理是不是管理者你是最好的保险经理英文翻译保险经理一个月多少钱保险做到经理年薪有多少你是最好的保险经理英文保险经理保险经理月薪多少保险经理一个月工资多少做保险做到经理多少钱一个月

章节列表(正序)

§二人性化管理不等于讲人情
§一什么是人性化管理
第八章人性化管理与新人留存
§七办一场精致的晨会
§六激发团队的活力
§五团队成功的捷径
前言
第一章优秀的基层主管应具备的基本素质
§一基层保险主管应具备的业务素质
§二基层管理者必备的领导力三要素
§三认清主管的角色转换
§四初级主管晋升准备
§五完善保险人格
§六主管应起带头示范作用
§七卓越主管的气质
第二章基层管理的艺术
§一做主管从转变思想入手
§二了解基层管理的模式
§三掌握基层管理的艺术
§四探析基层管理的方法
§五让下属意见见效
§六有效评估部属的工作表现
§七建立专职的工作态度
§八案例基层团队建设探析
第三章增员储备财富的超值风暴
§一保险增员简介
§二保险业务员应具备的条件
§三增员的基本法则
§四增员的途径与谋略
§五增员过程中的筛选工作
§六警惕增员过程中的陷阱
第四章培训让雏鸟变成雄鹰
§一培训的目标
§二新员工的岗前培训
§三保险行业话术技巧培训
§四保险从业人员着装要求
§五保险营销礼仪培训
§六分阶段培训新进业务员
§七保险从业人员必须了解的行为准则
§八防止遭受客户拒绝的方法
第五章激励点燃团队激情
§一激励机制的构成要素
§二激励机制的作用性质
§三激励机制的错位认识及有效激励机制的构建
§四如何完善保险业员工激励机制
§五精神鼓励与物质鼓励相结合
§六激励要遵循的原则
§七员工激励机制的创新
§八让员工感受到福利政策的存在
第六章组建团队注重人的因素
§一人是保险营销团队的第一因素
§二做好主管的多重角色
§三确立自己的领导风格
§四主管为团队成员示范什么
§五培育你的左膀右臂
§六让更多的人跟随你
§七如何实现有效沟通
§八管理人才适时采用怪招
第七章团队的管理与建设
§一保险行业的管理艺术
§二如何打造团队精神
§三走出团队建设的误区
§四团队经营心法
§五团队成功的捷径
§六激发团队的活力
§七办一场精致的晨会
第八章人性化管理与新人留存
§一什么是人性化管理
§二人性化管理不等于讲人情
§三激励培训规划一个都不能少
§四帮助你的员工制定职业发展战略
§五重视内部人才的培养
§六了解新增员工流失的原因
§七提高新人留存率五大秘诀
第九章带领团队开展业务
§一带领团队需要思维创新
§二寻找和拜访准客户
§三保险营销调研的内容与方法
§四保险人员促销的技巧与策略
§五保险业务的促成技巧
§六提高保单的续保性
§附录1 寿险营销管理实战案例解析
§附录2 保险查勘理赔报告的写作
§附录3 中华人民共和国保险法
第十章基层主管必备的理念
§一正确处理团队发展与个人业绩的关系
§二组建团队重在选才
§三指派任务的重点
§四财险公司个人代理人团队建设要点
§五保持营销团队的可持续发展
§六案例解析团队经营理念的建立
参考文献
§二激励机制的作用性质
§三激励机制的错位认识及有效激励机制的构建
§四如何完善保险业员工激励机制
§五精神鼓励与物质鼓励相结合
§六激励要遵循的原则
§七员工激励机制的创新
§八让员工感受到福利政策的存在
第六章组建团队注重人的因素
§一人是保险营销团队的第一因素
§二做好主管的多重角色
§三确立自己的领导风格
§四主管为团队成员示范什么
§五培育你的左膀右臂
§六让更多的人跟随你
前言
第一章优秀的基层主管应具备的基本素质
§一基层保险主管应具备的业务素质
§二基层管理者必备的领导力三要素
§三认清主管的角色转换
§四初级主管晋升准备
§五完善保险人格